个人简介
个人简历
1.教育状况
2005.9 -2009.7，哈尔滨工程大学经济管理学院，国际经济与贸易专业（本科）；
2009.8 -2011.7，哈尔滨工程大学经济管理学院，企业管理(硕士)；
2011.8 -2014.7，哈尔滨工程大学经济管理学院，管理科学与工程(博士)；。
2.工作经历
2014.9 -，东北农业大学经济管理学院讲师
著作（名称，著作或教材，出版单位，出版时间，本人作用，承担字数）
1. 网络嵌入，集聚结构与企业集群知识溢出，著作，中国原子能出版社，2018年，第一作
者，18万字/20。
教学工作
本科生课程：企业伦理与社会责任、工商专业外语、管理思想史、职业规划、商务谈判
奖励及其他
（一）社会活动
学术兼职：《运筹与管理》审稿专家
近期论文
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1. 一种带文化嵌入摄动的集群核心企业专利合作能力动态评价方法研究，现代图书情报技术，2014年3期，通讯作者
2. 文化嵌入对集群核心企业知识溢出的影响机制研究，科技进步与对策，2014年17期，第一作者.
3. 内部控制机制、团队共享心智模型对知识共享的作用机理——扩展知识共享实现路径的视角，现代图书情报技术，2013年11期，通讯作者
4. 基于尖点突变的知识应用过程中溢出效应研究，运筹与管理，2013年第6，通讯作者.
5. 上市公司自主创新的国家激励扭曲之困——是政府补贴还是税收递延？科学学研究，2016年第5期，第三作者。
6. 网络模仿、集群结构和产学研区域协同创新研究:来自中国三大海洋装备制造业集群的经验证据，管理工程学报，2016年第4期，第三作者。
7. 网络嵌入、集聚模仿与大学衍生企业知识溢出——基于中国三大海洋工程装备制造业集群的实证研究，科技进步与对策，2015年第11期，第三作者。
8. 基于超网络模型的区域创新系统双重激励机制研究，运筹与管理，2015年第 4期，第四作者。
9. 师徒模式对降低知识粘性的机制研究，情报理论与实践，2013年第1期，第四作者。
10. 组织记忆对在位企业破坏性创新的影响机制研究，科技进步与对策，2013年第5期，第三作者。
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